FEDERATION CONGOLAISE DE FOOTBALL APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR TECHNIQUE NATIONAL
FEDERATION CONGOLAISE DE FOOTBALL
APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR TECHNIQUE NATIONAL
Objet : Recrutement d’un Directeur Technique Na- tional
La Fédération Congolaise de Football (FECOFOOT) lance un ap- pel à candidatures pour le recrutement d’un Directeur Technique National (DTN).
l. Définition du poste, missions et tâches du Directeur Technique National
a) Définition du poste :
Le Directeur Technique National est cadre technique permanent de la FECOFOOT ; o Leader dans le domaine du développement technique, il adopte une approche à moyen et long termes ; o Le Directeur Technique National ne peut être également le sélectionneur national.
b) les missions :
* Contribuer à l’élaboration d’une stratégie fédérale globale du développement du football national ;
* Définir et diriger le programme technique national et sa philosophie du football ; o Structurer et diriger un département technique. c) Tâches du DTN :
* Veiller au recrutement et à la gestion de ses collaborateurs, en accord avec sa hiérarchie ; o Concevoir, planifier et coordonner le développement du football de base, de jeunes et le football féminin ; o Coordonner le développement du football d’élite et de haut niveau (hommes et femmes), aussi bien à travers les clubs, académies que les sélections nationales, notamment celles de catégories inférieures ;
* Déterminer et promouvoir le parcours des joueurs / joueuses ;
* Assurer la formation des entraîneurs et promouvoir leur domaine d’évolution ; Etablir et entretenir de bonnes relations avec le sélectionneur national ainsi que les responsables techniques de la CAF et de la FIFA ; Promouvoir la recherche et la documentation.
Il. Profil des candidats
Peuvent être candidats à ce poste, les personnes physiques parlant couramment le français et remplissant les conditions suivantes :
a) Projet de développement :
Soumettre et défendre un projet de stratégie de développement du football en République du Congo.
b) Qualification professionnelle :
Diplôme d’entraîneur de football : licence A confédérale d’entraîneur au moins (CAF, UEFA, CONCACAF, CONMEBOL, AFC ou OFC) ;
Autres diplômes : les diplômes en matière d’éducation, de montage et de pilotage de projets constituent un atout supplémentaire.
c) Expérience du candidat :
Expérience entant que joueur de football ; Expérience d’entraîneur d’équipes d’Elite ; Expérience de formateur d’entraîneurs ; Maîtrise de l’outil informatique et des NTICS
L’expérience comme Directeur Technique dans une fédération ou dans un club ;
La bonne capacité de communication ;
La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire ;
Etre capable de travailler en équipe et sous forte pression.
Ill. Composition de dossier de candidature :
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation comportant les prétentions salariales as- sorties de la mention « négociables » ou non négociables » ;
Une copie légalisée de la carte nationale d’Identité ou du passeport;
Un curriculum vitae (CV) détaillé, daté et signé :
Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ou du passeport;
Une copie légalisée des diplômes ;
Une copie des attestations de pratique délivrées par des clubs ou de fédérations ;
Un engagement à résider permanemment en République du Congo pour tout candidat étranger ;
IV. Dépôt de candidatures :
Les dossiers de candidature doivent être transmis uniquement en format numérique aux adresses Email suivantes de la Fédération Congolaise de Football, au plus tard le 15 mai 2023, délai de rigueur :
V. Déroulement des épreuves :
Les candidats retenus subiront les épreuves suivantes en plu- sieurs phases progressives :
Etude de dossiers de candidature ;
Différentes formes d’évaluation sur place et/ou en ligne ; Entretiens avec un jury.
En cas de non-satisfaction, la Fédération Congolaise de Football (FECOFOOT) se réserve le droit de ne donner aucune suite à toute candidature ou à l’ensemble du présent processus de recrutement.